成功案例——上海市人民检察院
![检察院展厅](http://docs.ebdoor.com/Image/InfoContentImage/ProductDesc/2016/06/06/44/44a782dd-6bdb-480e-9a7e-e192f131932b.jpg)
![检察院展示](http://docs.ebdoor.com/Image/InfoContentImage/ProductDesc/2016/06/06/23/2371253c-0cd4-4043-9bc6-b9d52ed2e20a.jpg)
![文化展示厅](http://docs.ebdoor.com/Image/InfoContentImage/ProductDesc/2016/06/06/bf/bfa1e7a7-47ae-4554-b277-cf4a34a865bb.jpg)
企业文化本质,是通过企业制度的严格执行衍生而成,制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉,这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证,其中也详细道出企业文化产生机理。
企业把“文化变化人”的功能应用于企业,以解决现代企业管理中的问题,就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体,后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业,把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去,就有了人们称之为企业文化的种种观念。
从企业文化的现实出发,进行深入的调查研究,把握企业文化各种现象之间的本质联系。依据实践经验,从感性认识到理性认识,进行科学的概括、总结。